在国内外宏观经济形势仍不乐观的背景下，我市企业职工普遍对泉州用工环境满意，与泉州发展同舟共济。来自市总工会的调查统计数据显示，七成企业职工不想离开泉州。

　　 队伍稳 “父子兵”“夫妻档”占两成

　　 当前，我市企业职工队伍稳定性较好，来泉工作时间达3至5年的职工占54.79%，表示“不想离开泉州另谋职业”的职工比例高达70.86%。在一些大中型企业中，“父子职工”、“夫妻职工”占企业职工总数的两成，是我市职工队伍稳定的主体。

　　 近年来，我市企业职工生活条件不断改善，不少企业除了在职工住房、食堂等生活设施方面加大投入外，还通过建立电脑室、建设职工书屋等方式，改善职工文体生活条件，满足职工精神文化需求。调查统计数据显示，认为“生活条件有改善”的职工比例达77.48%，79.92%的职工对泉州的用工环境表示满意，位居前三的因素分别是“企业工作岗位适合自己”、“企业管理好”和“住宿条件好”。

　　 技术高 国际竞技舞台上摘金夺银

　　 截至去年年底，我市共建成市级示范劳模创新工作室101家，其中省级示范劳模创新工作室28家，覆盖各类高技能人才400多人。全市劳模创新工作室申报确立创新课题513项，申报发明专利232项，创新成果转化196项，创造经济效益12.6亿元。

　　 值得一提的是，我市职工的发明成果在国际竞技舞台上亮点频现。在第113届巴黎国际发明展览会和第4届伊朗阿扎德国际发明展览会上共获得金奖5项、银奖6项、铜奖5项，并获得三项列宾竞赛单项奖。

　　 制度全 合同建制率保持在99%左右

　　 在泉州，维护企业职工合法权益的各项工作日益完善。全市建会企业职代会和厂务公开建制率分别达95%和98%。全市10257家企业单独签订工资专项集体合同，分别签订区域性工资专项合同、行业性工资专项集体合同273份和27份，覆盖企业47990家，建制率始终保持在99%左右。
　　    （来源： 泉州网-泉州晚报）